Performance improvement plan

စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်မှု အစီအစဉ် (PIP- performance improvement plan) သို့မဟုတ် စွမ်းဆောင်ရည် လုပ်ဆောင်ချက် အစီအစဉ်သည် စွမ်းဆောင်ရည် အားနည်းသောဝန်ထမ်းများကို ကူညီရန် ကုမ္ပဏီများမှ အသုံးပြုသည့် နည်းဗျူဟာ တစ်ခု ဖြစ်သည်။ အများအားဖြင့်၊ ၎င်းတွင် ဝန်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ပြန်ရောက်စေရန် ၎င်းအပေါ်ထားရှိသောမျှော်လင့်ချက်များ၊ တိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်ရမည့် နယ်ပယ်များနှင့် SMART Goals များကို စာရင်းပြုစုထားသောDocuments များ ပါဝင်ပါသည်။

မကြာခဏဆိုသလို ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏  progressive discipline processes များ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအားအလုပ်မှမထုတ်ပယ်မီ -ဝန်ထမ်း၏မကျေနပ်ဖွယ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပြသသည့် အထောက်အထားတစ်ခုအဖြစ် PIP များကို မကြာခဏအသုံးပြုတတ်ကြသလိုပဲ ထ ကျနော်တို့ရဲ့ learning and development initiatives တွေရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေနဲ့အသုံးပြုတတ်ကြပါတယ်။

သေသေချချာဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့မည်ဆိုရင်  PIP တွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေကို သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းတာဝန်တွေနဲ့ပတ်သက်ရင် ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိလာစေဖို့အတွက် ကူညီပေးနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို ပြည့်မီစေဖို့အတွက် သင်ယူနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ပြီးတော့ကုန်ထုတ်စွမ်းအား တိုးလာသဖြင့် ကုမ္ပဏီကိုလဲအထောက်အပံ့ပေးပါတယ်။